Interim-kasvujohtaja

Tuon kokeneen kasvujohtajan osaksi johtoryhmääsi juuri tarvittavaksi ajaksi. Johdan kasvun ja myynnin kehittämistä, priorisoin tekemisen ja vien sovitut toimet käytäntöön.

Tutustu palveluun

Tarvitseeko yrityksesi kasvulle omistajan – ilman pysyvää rekrytointia?

Interim on kokenut vetäjä määräajaksi. Toimin osana johtoryhmää, johdan kasvun ja myynnin kehittämistä sekä varmistan, että tärkeimmät toimenpiteet etenevät. Tavoitteena ei ole lisää suunnitelmia, vaan enemmän kaupallista fokusta, päätöksiä ja toimeenpanoa.

Timo seisoo neuvotteluhuoneen edessä ja kertoo skenaarioista.

Tunnistatko näistä tarpeen interim-kasvujohtajalle?


  • Kasvutavoitteita on, mutta niiden johtamiselta puuttuu selkeä omistaja

  • Yhteinen kasvusuunta tai tärkeimmät prioriteetit ovat epäselviä

  • Myynti ja avainasiakkuudet eivät kehity riittävän suunnitelmallisesti

  • Johtoryhmä tarvitsee lisää kaupallista näkemystä ja toimeenpanovoimaa

  • Kasvujohtajalle on tarve, mutta pysyvä rekrytointi ei ole juuri nyt oikea ratkaisu

Momentum – palvelu strategiseen kasvuun ja johtamiseen

Momentum tuo johtoryhmääsi kokeneen osa-aikaisen kasvujohtajan, joka ottaa vastuun strategisen kasvun ja myynnin kehittämisestä.

Toimin osana yritystäsi, vastaan sovittujen kasvutoimien toteutuksesta ja varmistan, että suunnitelmat etenevät päätöksistä käytäntöön - ilman pysyvää rekrytointia.


Työskentelen yrityksessäsi sovitulla allokaatiolla, tyypillisesti 4 päivää kuukaudessa (sovittavissa tarpeen ja tavoitteiden mukaan). Työ toteutetaan joustavasti paikan päällä ja etänä. Tarvittaessa kokonaisuutta voidaan vahvistaa lisäpäivillä.


Palvelun vähimmäiskesto on 4 kuukautta.

Momentum


Osa-aikainen interim-kasvujohtaja pk-yrityksesi johtoryhmään



4 800 €/kk + alv




Sisältää 4 työpäivää/kk, lisäpäivät kahden (2) pv paketteina 2 200 € + alv.



MITÄ TEEN



  • Kirkastan kasvun tärkeimmät painopisteet ja rakennan niille tavoitteet, vastuut ja seurannan

  • Johdan kasvun käytännön toteutusta

  • Kehitän myyntiä ja avainasiakkuuksia

  • Sparraan hallitusta/johtoryhmää

  • Ohjaan myynnin ja markkinoinnin tekemistä kohti yhteisiä tavoitteita.


SAAT KONKREETTISESTI


  • Nimetyn tekijän, ei osaajavälitystä.

  • Kasvulle selkeän omistajan ja johtamismallin.

  • Strategisten kasvutoimien käytännön toimeenpanon.

  • Suunnitelmallisen mallin ja toimenpiteet myynnin ja avainasiakkuuksien kehittämiseen.

  • Rakennetut tavoitteet, vastuut ja tekemisen rytmin.

  • Kasvun sparrausta johdolle ja avainhenkilöille.

Jutellaan Momentumista
Timo istuu tietokoneen ääressä ja hymyilee kameralle.

Mitä Momentum tuo yrityksellesi?


  • Kasvulle selkeä omistaja. Yksi kokenut vetäjä vastaa kokonaisuudesta, prioriteeteista ja etenemisestä.

  • Kaupallinen tekeminen oikeisiin asioihin. Myyntiä, avainasiakkuuksia ja kasvuhankkeita kehitetään suunnitelmallisesti ja liiketoiminnan tavoitteista lähtien.

  • Kokenut johtamisresurssi joustavasti. Saat tarvittavan osaamisen ja johtamisvoiman määräajaksi ilman pysyvää rekrytointia.

Usein kysyttyä interim-kasvujohtajasta

Interim-kasvujohtaja sopii tilanteeseen, jossa kasvulle on tavoitteita ja mahdollisuuksia, mutta niiden johtamiselta puuttuu omistaja, aika tai tarvittava kaupallinen osaaminen. Tyypillisiä merkkejä ovat kasvuhankkeiden hidas eteneminen, hajautunut myynnin kehittäminen tai hyödyntämätön asiakaspotentiaali.

Konsultti tyypillisesti analysoi, suosittelee ja tukee. Momentumissa otan määräajaksi aktiivisen vastuun kasvun ja myynnin kehittämisestä osana johtoryhmääsi. En ainoastaan ehdota, mitä pitäisi tehdä – johdan sovittujen toimenpiteiden toteutusta yhdessä organisaatiosi kanssa.

Ei ole tarkoitus tehdä raskasta esiselvitystä. Työ käynnistyy tiiviillä tilannekuvalla strategiasta, tavoitteista, myynnistä, asiakkaista ja keskeisistä tunnusluvuista. Ensimmäisten viikkojen aikana sovitaan painopisteet, vastuut, tavoitteet ja seuranta.

Tavoitteena on rakentaa toimintatavat, joita yritys pystyy jatkamaan myös toimeksiannon jälkeen. Yritykselle jäävät selkeämmät vastuut, johtamisen rytmi, prioriteetit ja käytännöt kasvun seurantaan ja toimeenpanoon.

Interim-ratkaisu tuo kokeneen johtajan käyttöön nopeasti ja määräajaksi. Se sopii erityisesti tilanteeseen, jossa tarve on välitön tai väliaikainen – tai kun pysyvän roolin tarvetta halutaan ensin arvioida käytännössä.

Asiakascase: Satapaine

"Yhteistyö Timon kanssa on ollut osa Satapaineen kehittämistä jo usean vuoden ajan. Hän tuntee liiketoimintamme, haastaa ajattelemaan ja auttaa muuttamaan strategian konkreettisiksi toimenpiteiksi."

Tutustu tarinaan